Co nas wyróżnia

Są cztery główne powody, które sprawiają, że nasza praca jest skuteczna i pozwala na pełną realizację celów naszych Partnerów:

1. Stosowana metodologia

Bazujemy głównie na narzędziach i podejściu, które zostało wypracowane przez ponad 14 lat intensywnej realizacji projektów HR. Metodologia, jaką wykorzystujemy, była rozwijana w Stanach Zjednoczonych przez psychologów praktyków współpracujących z University of Florida oraz z największymi firmami w USA.

Nasza metodologia jest ciągle doskonalona i dostosowywana do najnowszych możliwości i wiedzy w dziedzinie HR. Dzięki temu, że HR to nasza pasja, aktywnie rozwijamy i doskonalimy metodologię stosowaną przez nas w obszarze wszystkich projektów. Do projektów wykorzystujemy i adaptujemy najnowsze rozwiązania informatyczne.

2. Doświadczenie

Posiadamy prawie 15 lat  doświadczenia w realizacji projektów HR. Zrealizowaliśmy ponad 500 projektów Assessment / Development Center, zatrudniliśmy ponad 1500 menedżerów i specjalistów, przeszkoliliśmy 7000 osób, przeprowadziliśmy 2000 godzin coachingu. w ponad 100 firmach wdrożyliśmy narzędzia zarządzania  (oceny okresowe pracowników, systemy kompetencji, systemy ZPC, systemy motywacyjne, systemy rekrutacji i selekcji). Pracowaliśmy dla organizacji międzynarodowych, dla których realizowaliśmy projekty zarówno w Polsce, jak i zagranicą. Mamy także doświadczenie w pracy również dla firm polskich w różnych branżach, co pozwoliło nam na wypracowanie metodologii dostosowanej do specyfiki lokalnych firm.

3. Elastyczność w podejściu do klienta

Hasło przewodnie każdego realizowanego przez nas projektu brzmi „indywidualności to nasza specjalność”. Opracowujemy koncepcję projektu w odniesieniu do konkretnych potrzeb naszego Partnera. Dbamy o to, aby spełnić rzeczywiste potrzeby firmy i realizujemy projekty „szyte na miarę”. Nasi konsultanci najpierw diagnozują sytuację w organizacji, a następnie projektują działania, które zapewnią realizację celów firmy naszego Klienta. Po ustaleniu celów oraz aktualnych problemów występujących w organizacji doradzamy najlepsze rozwiązania.

4. Interdyscyplinarny zespół konsultantów

Różnorodne kierunki wykształcenia i praktyczna wiedza zdobyta w firmach z różnych branż, w połączeniu z wieloletnim doświadczeniem w pracy nad projektami HR determinują wysoką efektywność działań naszego zespołu. Nasi konsultanci potrafią umiejętnie wykorzystywać swoje doświadczenie, doradzając naszym Partnerom najbardziej optymalne rozwiązania w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi oraz organizacji firmy. Konsultanci, którzy prowadzą projekty w naszej firmie, to osoby, dla których HR i tematyka zarządzania jest pasją – co można odczuć w trakcie współpracy, a także zobaczyć po efektach naszej pracy.