drukujWszystkie programy szkoleniowe Strategii Personalnych prowadzone są przez dwóch trenerów. Zwiększa to efektywność i dynamikę szkoleń, umożliwia ciągłą współpracę trenerów z uczestnikami. Dodatkowo zwiększa zaangażowanie i komfort pracy uczestników.
Różnorodne metody wykorzystywane podczas prowadzenia szkoleń zapewniają aktywny udział wszystkich uczestników.
Są nimi:
Wykorzystywane podczas szkoleń zadania i symulacje przygotowywane są w oparciu o przeprowadzoną wcześniej diagnozę potrzeb - bazują zatem na rzeczywistych problemach i zagadnieniach, z którymi spotykają się uczestnicy, podczas wypełniania obowiązków na stanowiskach pracy.
Udział wykładów w relacji do pozostałych, aktywnych i praktycznych metod szkolenia pozostaje w relacji 30% / 70% (na rzecz technik interaktywnych). Umożliwia to ćwiczenie w praktyce nabytej wiedzy oraz rozwijanie i utrwalanie posiadanych umiejętności.
Uczestnicy otrzymują materiały każdorazowo tworzone na potrzeby danego szkolenia, stanowiące nie tylko streszczenie przekazywanej wiedzy, ale będące również jej poszerzeniem o dodatkowe zagadnienia.
