drukujW ramach audytu organizacyjnego przeprowadzanego przez Zespół Strategii Personalnych oferujemy naszemu Partnerowi badanie efektywności określonych obszarów funkcjonowania firmy. Program działań doradczych zakłada pełne dopasowanie do specyfiki zarówno organizacji jak i branży, zgodność z celami strategicznymi i wszelkimi uwarunkowaniami wpływającymi na rozwój efektywności pracy. Projekt może zostać przeprowadzony zarówno dla całego przedsiębiorstwa, jak też dla wybranych działów organizacji. Określenie kierunku i charakteru działań definiujemy na podstawie analizy misji i wizji firmy, jej strategii, jak również celów długo i krótkookresowych.
W zależności od potrzeb naszego Partnera Projekt Audytu Organizacyjnego może obejmować poniżej przedstawione zagadnienia:
Działania te mogą zostać przeprowadzone kompleksowo w organizacji naszego Partnera, bądź też analiza może objąć jedynie wybrane obszary.
Przedstawiamy Państwu Zintegrowany Program Poprawy Efektywności w organizacji, który poszerzoną propozycję audytu ukierunkowanego na zwiększenie efektywności Państwa organizacji w wybranych obszarach.
Program znajduje się pod poniższym linkiem:
_files/2010_04 Propozycja Zintegrowanego programu poprawy efektywności.pdf
