Audyt personalny w firmie naszego Partnera polega na analizie standardów i procedur zarządzania zasobami ludzkimi wraz z opracowaniem efektywnych narzędzi wspomagających.
Główne cele audytu personalnego:
- uporządkowanie i usystematyzowanie wewnętrznych zasad regulujących przebieg pracy
w firmie;
- dostosowanie wewnętrznych zasad regulujących przebieg pracy
w firmie;
- dostosowanie istniejących wewnętrznych regulaminów i procedur do wymogów prawa;
- opracowanie maksymalnie efektywnych narzędzi zarządzania personelem, odpowiadającym potrzebom organizacji, racjonalnych pod względem kosztów ponoszonych przez organizację.
Korzyściami płynącymi z przeprowadzenia audytu personalnego
w organizacji naszego Partnera są między innymi:
- obniżenie kosztów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
- lepsze zorganizowanie pracy działu personalnego;
- podniesienie poziomu profesjonalizmu współpracy działu personalnego z kierownikami działów i Zarządem przedsiębiorstwa;
- opracowanie nowych lub udoskonalenie istniejących regulaminów zarządzania pracownikami;
- wprowadzenie najnowszych rozwiązań i wzorów w zakresie administracji kadrowej i zarządzania ludźmi;
- udoskonalenie obowiązujących w firmie zasad i procedur dot. zatrudniania i rekrutacji, adaptacji i szkolenia pracowników, obiegu dokumentów itp.
- zastosowanie w praktyce założeń strategii personalnej;
- wzrost satysfakcji pracowników.
Oferujemy Państwu profesjonalny Audyt Personalny w firmie - Strategie Personalne (Zespół Strategii Personalnych)
drukuj
