Przygotowanie systemu motywacyjnego dla firmy naszego Partnera zostaje poprzedzone przeprowadzeniem analizy otoczenia rynkowego oraz szczegółową analizą sytuacji firmy w kontekście jej planów rozwojowych. Integralną częścią systemu motywacyjnego jest przygotowanie osób, które będą wykorzystywać system motywacyjny jako narzędzie wzrostu satysfakcji indywidualnej i grupowej pracowników.
Opracowanie systemu motywacyjnego na podstawie wartościowania pracy owocuje w konsekwencji:
- optymalnym wykorzystaniem potencjału personelu w celu realizacji strategii firmy;
- zwiększenie efektywności pracowników poprzez uzależnienie wysokości wynagrodzenia od wyników pracy;
- identyfikacją pracowników z podejmowanymi działaniami oraz celami firmy;
- wzrostem motywacji indywidualnej pracowników.
