drukujOpisy stanowisk pracy są rezultatem analizy pracy. Zawierają zwięźle i jasno sformułowane najważniejsze informacje na temat istoty pracy oraz wymagań stanowiska, celu stanowiska, obowiązków, jego miejsca w strukturze organizacyjnej, zestawu umiejętności i uprawnień, jakie powinny posiadać osoby zajmujące dane stanowisko i szeregu innych. Opis stanowiska pracy jest podstawą i punktem wyjścia do pozostałych procesów personalnych.
Naszemu Partnerowi oferujemy stworzenie pełnego opisu stanowisk pracy z zestawem kompetencji, pożądanych zachowań wskaźnikowych dla danej funkcji oraz wiedzy i umiejętności. Efektem realizacji projektu jest skonstruowanie podstawy dla procesów selekcji i rekrutacji pracowników, jasne wskaźniki do ocen okresowych, wartościowania stanowisk pracy, możliwość opracowania ścieżek kariery czy określenia polityki szkoleniowej.
