drukujCelem wprowadzenia standardów dokumentacji personalnej w firmie naszych Partnerów jest usystematyzowanie oraz wdrożenie procedur i dokumentów kadrowych pod kątem specyficznych potrzeb oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Efektywne funkcjonowanie procedur i dokumentacji kadrowej ma sprostać również potrzebom przyszłościowym naszego Partnera w zakresie polityki personalnej.
Przed przystąpieniem do opracowania standardów dokumentacji kadrowej konsultanci Strategii Personalnych przeprowadzają analizę w oparciu o rozmowy z kierownictwem firmy
w kontekście aktualnych potrzeb oraz przegląd istniejącej dokumentacji personalnej firmy.
W ramach standardów dokumentacji, w zależności od potrzeb firmy naszego Partnera, zostają opracowane wszystkie niezbędne wymagane dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników, ewidencjonowaniem przebiegu zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunku pracy. Dodatkowo proponujemy przeszkolenie pracownika odpowiedzialnego za prowadzenie spraw kadrowych w zakresie obowiązujących standardów.
