Tworzymy je w oparciu o opis stanowiska, biorąc pod uwagę specyfikę branży. Redagujemy ogłoszenie w taki sposób, aby zapewnić maksymalną efektywność dotarcia do preferowanej grupy kandydatów. Istotny jest również wybór odpowiedniego kanału publikacji ogłoszenia. Istnieje możliwość zamieszczenia ogłoszenia w prasie oraz na naszej stronie internetowej, a także portalach ogłoszeniowych, z którymi współpracujemy (m.in. pracuj.pl, jobpilot.pl, gratka.pl, jobs.pl). Forma graficzna oraz treść ogłoszenia są przed publikacją przedstawiane Państwu do akceptacji.