Zarządzanie przez cele w firmie jest procesem dochodzenia do wspólnego rozumienia celów przez Zarząd i pracowników firmy naszego Partnera. Jest to również podejście do zarządzania ludźmi i do ich rozwoju w sposób zwiększający prawdopodobieństwo osiągnięcia założonych celów w krótkim i długim czasie. Pozwala koncentrować się na osiągalnych celach i uzyskiwaniu jak najlepszych rezultatów. Celem systemu jest optymalizacja wyników organizacji przez ujednolicenie celów strategicznych kaskadowanych na poszczególne komórki organizacyjne.
Zarządzanie przez cele (w skrócie ZPC) łączy się z wieloma korzyściami dla organizacji naszego Partnera:
-
Poprawa efektów pracy – wzrost efektywności organizacyjnej, zespołowej i indywidualnej;
-
Rozwój pracowników - realizacja celów połączona jest z rozwojem kompetencji zatrudnionych pracowników oraz stanowi punkt wyjścia dla opracowania programów rozwojowych;
-
Zaspokajanie potrzeb i oczekiwań - przy ustalaniu celów bierze się pod uwagę interesy różnych grup zaangażowanych w funkcjonowanie organizacji naszego Partnera (właściciele, kierownictwo, pracownicy, klienci, dostawcy, konkurenci);
-
Usprawnienie komunikacji - zarządzanie przez cele tworzy specyficzne relacje między menedżerami a członkami ich zespołów, dlatego również komunikowanie się jest istotnym elementem systemu. Relacje powinny opierać się na umiejętności słuchania oraz jasnego i precyzyjnego komunikowania spostrzeżeń oraz obserwacji pracowników i kierowników;
-
Partycypacja – zarządzanie przez cele włącza pracowników w życie organizacji. Przełożeni poprzez wspólne ustalanie celów przekazują misję, wartości i cele organizacji naszego Partnera. Określane cele dla poszczególnych pracowników są wynikiem kaskadowania strategii organizacji.
-
Motywowanie pracowników do realizacji celów – świadomość partycypowania w ustalaniu celów wzbudza zaangażowanie pracowników oraz daje przekonanie co do możliwości i zasadności ich osiągania.
Zapraszamy do skorzystania z profesjonalnych usług: Zarządzanie Przez Cele (ang. Management by Objectives - MBO) - Strategie Personalne (Zespół Strategii Personalnych).
drukuj
