drukujKonsultant
a. Doświadczenie
Doświadczenia praktyczne w zakresie wdrożenia zarządzania przez cele zdobywała realizując projekty dla Firmy Lurgi Bipronaft w zakresie wdrożenia systemu MBO i szkolenia kadry menedżerskiej ze sposobów ustalania i komunikowania celów pracownikom firmy; dodatkowo zaprojektowała i wdrożyła system MBO dla grupy dealerstw Forda na wszystkich szczeblach zarządzania od Dyrektora Zarządzającego do poziomu specjalistów. Brała również czynny udział w ustalaniu celów strategicznych oraz kaskadowaniu tych celów na poszczególne komórki organizacyjne w firmie logistycznej Hellmann Worldwide Logistics a następnie parametryzowanie tych celów na wskaźniki efektywnościowe.
b. Wykształcenie
Konsultant w dziedzinie zarządzania personelem. Ukończyła Akademię Górniczo-Hutniczą kierunek zarządzanie; specjalizacja zarządzanie finansami i zarządzanie personelem. Od ośmiu lat opracowuje i wdraża projekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Od kilku lat praktycznie zajmuje się wdrożeniami systemu kompetencji i zarządzania przez cele jako narzędzia wspomagającego procesy zarządzania personelem.
