drukujKonsultant wiodący/Trener
a. Doświadczenia praktyczne
Trener, coach (certyfikat SYMLOG Consulting Group, certyfikat Terapii Prowokatywnej)
i konsultant w dziedzinie zarządzania personelem. Doświadczenia teoretyczne i praktyczne zdobywał m.in. na uniwersytetach w Edynburgu oraz University of Florida biorąc udział w przygotowaniach i standaryzacji Assessment Center dla potrzeb firm działających na rynku amerykańskim.
Od dziesięciu lat, jako trener, coach i konsultant prowadzi projekty dla wielu firm polskich
i międzynarodowych. Są to m.in. TU Allianz Polska SA, BP Polska Sp. z o.o., Bauholding Strabag SE, Centrum Bankowości Bezpośredniej Sp. z o.o., Hellmann Worldwide Logistics Sp. z o.o., Kompania Piwowarska S.A., Media Markt Polska Sp. z o.o., Macro Cash & Carry, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Philip Morris, Polska Grupa Dealerów, R.R. Donnelley Poland, Tishman Speyer Properities, TNT Express Worldwide Sp. z o.o., Urząd Komunikacji Elektronicznej, Urząd Służby Cywilnej.
b. Prowadzenie szkoleń
Podczas pracy trenerskiej realizował szkolenia z zakresu zarządzania, sprzedaży, negocjacji, profesjonalnej prezentacji, systemów kompetencyjnych, ocen okresowych. Jako konsultant realizował projekty z zakresu wdrażania systemów kompetencyjnych, opracowywania systemów ocen okresowych i motywacyjnych, tworzenia kompetencyjnych opisów stanowisk pracy, badania potencjału pracowników (sesje Assessment Center i Development Center), optymalizacji struktur organizacyjnych.
c. Wykształcenie
Ukończył Uniwersytet Jagielloński na Wydziale Psychologii w Zakładzie Psychologii Pracy. Był stypendystą fundacji SASAKAWA, co umożliwiło mu zapoznanie się z metodami organizacji pracy i zarządzania personelem w krajach Europy Zachodniej i Stanach Zjednoczonych. Jest certyfikowanym coachem oraz konsultantem SYMLOG Consulting Group (SYMLOG jest metodą rozwijania zdolności przywódczych oraz poprawiania efektywności współpracy grupowej i rozwoju kultury organizacyjnej firm). W siedzibie firmy, w San Diego California, miał możliwość zapoznania się z praktyką stosowania tej metody w firmach amerykańskich. Jest członkiem sponsorowanego przez Know – How Fund oraz The British Council projektu MATRIK.
