Strategie Personalne
Strategie Personalne
     
 kontakt  mapa serwisu  english version
     

Zarządzanie sobą w kryzysie firmowym i osobistym 

Pojawiające się trudne sytuacje rynkowe powodują pojawianie się napięć, frustracji i coraz większego poziomu stresu i spadku motywacji. Celem całodniowych warsztatów powinno być takie ‘przepracowanie’ aktualnej sytuacji zmian jakie się dokonują w firmie i otoczeniu rynkowym, które pozwoli na minimalizację strat emocjonalnych i innych.

PROPONOWANY PROGRAM SZKOLENIOWY ZOSTANIE DOPRECYZOWANY ZGODNIE Z PAŃSTWA OCZEKIWANIAMI PO DIAGNOZIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH PRZEPROWADZONEJ PRZEZ NASZYCH KONSULTANTÓW.
 

Cele szkolenia:

  • Uświadomienie sobie lęków i obaw
  • Zmiana perspektywy
  • Przygotowanie się na zmianę
  • Konstruowanie pozytywnego podejścia


Moduł I. Wprowadzenie z historią nawiązującą do tematu spotkania.

Zawartość

  • Ćwiczenie wprowadzające mające na celu wizualizację źródeł stresu i frustracji
  • Trener dzieli się własnymi doświadczeniami odnośnie przeżywanych frustracji i obaw

Korzyści

Pokazanie uczestnikom innej perspektywy i uświadomienie podobnych problemów jakie maja miejsce w innych organizacjach.


Moduł II. Wywoływanie wilka z lasu.


Zawartość

  • Dzielenie się ze sobą obawami odnośnie aktualnej sytuacji w otoczeniu bezpośrednim i dalszym na zasadzie luźnych skojarzeń
  • Indywidualne komentarze i opinie uczestników o emocjonalnych wpływach trudnych sytuacji na samopoczucie, wpływ na życie, relacje z innymi
  • Ocena sytuacji oraz planowanie działań jakie powinny zostać podjęte (wraz ze zmianami postaw, zachowań, podejścia itp.) - praca na przygotowywanym case study
  • Przedstawienie etapów sytuacji kryzysowych i ich oddziaływania na człowieka, firmę (motywacje, działania, fazy, zagrożenia, efekty bezpośrednie, efekty uboczne)

Korzyści

Uczestnicy mają okazję zindentyfkować źródła swoich leków i obaw, zarówno w obszarach osobistych jak i firmowych.


Moduł III. Czy las może być ciemniejszy a wilk straszniejszy?

Zawartość

  • Przewartościowanie spojrzeń na trudne sytuacje
  • Pokazanie mechanizmu działania subiektywnego spojrzenia na swoją ‘trudną’ sytuację
  • Analiza czynników wpływających na postawy pesymistyczne i optymistyczne
  • Podsumowanie poprzez zapoznanie uczestników z psychologicznymi mechanizmami zmiany podejścia do pojawiających się problemów

Korzyści

Zmiany perspektywy dla różnych sytuacji pojawiających się w naszym życiu oraz pokazanie mechanizmów psychologicznych związanych z przewartościowaniem podejścia do pojawiających się problemów. 


Moduł IV. Co z tym zrobić?


Zawartość

  • Kryzys i trudne sytuacje mogą budować konstruktywnie naszą przyszłość vs kryzys nas osłabi
  • Koncentracja na alternatywach
  • Rozwiązywanie problemów poprzez analogie
  • Przekładanie rozwiązań na rozwiązania możliwe do zastosowania w bieżącej sytuacji firmy
  • Przykłady nadawania innych znaczeń dla trudnych sytuacji

Korzyści

Pokazanie postaw jakie występują u ludzi w sytuacji trudnej zmiany i kryzysu oraz mechanizmów pomagających na radzenie sobie w trudnych sytuacjach. Uświadomienie konieczności przygotowania się na sytuacje trudne.


Moduł V. Jak budować swoją przyszłość?


Zawartość

  • Tworzenie scenariuszy trudnych sytuacji
  • Przygotowanie indywidualnych opartych na realnym, ale konstruktywnym myśleniu o postawie, zachowaniach i wartościach w nowej sytuacji planów reagowania na nie

Korzyści

Zaznajomienie się z przykładami nadawania konstruktywnych znaczeń dla trudnych sytuacji.. Rozwój postawy i umiejętności konstruowania przeczywistości. Zakończenie pozytywnym przytupem


 Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny lub przez email:

 012) 422 – 45 – 15

szkolenia@sp.pl
 



Rekrutacja i Selekcja  |   Szkolenia  |   Doradztwo  |   Oferty Pracy

Copyright © 2007 Strategie Personalne. Polityka prywatności