Korzyści wynikające z realizacji programu

• Efektywne wyznaczanie celów podwładnym.
• Przedstawianie i uzgadnianie celów z członkami zespołów – wykorzystanie elementów coachingu.
• Dopasowywanie celów do efektywności i możliwości rozwojowych pracownika.
• Skuteczne monitorowanie efektywności realizacji i egzekwowanie zadań.

Zakres tematyczny szkolenia

• Planowanie i wytyczanie celów w perspektywie długo, średnio i krótkoterminowej.
• Kaskadowanie celów strategicznych firmy na operacyjne cele zespołowe przy zwiększaniu zaangażowania pracowników w ich realizację.
• Budowanie harmonogramów realizacji zadań.
• Monitorowanie realizacji zadań. Zasady oceny realizacji celów.
• Planowanie działań rozwojowych.

• Kluczowe Założenia
• Tematy Szkoleń
• Sztab kryzysowy
• Komunikacja
• Negocjacje i Sprzedaż
• Zarządzanie
• Przywództwo
• Zarządzanie Strategiczne
• Zarządzanie przez Cele
• Zarządzanie Projektami
• Zarządzanie Zmianą
• Zarządzanie Czasem
• Motywowanie w Praktyce
• Pozyskiwanie i Rozwijanie Pracowników
• Szkolenia Integracyjne - Outdoor
• Trenerzy
• Przygotowanie i Ewaluacja Szkoleń
• Prowadzenie Szkoleń
• Klienci Działu Szkoleń
• Wyślij Zapytanie