Korzyści wynikające z realizacji programu

• Pokonanie oporów związanych z wprowadzaniem zmian.
• Poznanie efektywnych sposobów wdrażania zmian.
• Rozwój umiejętności inicjowania i wspierania wprowadzanych zmian.

Zakres tematyczny szkolenia

• Natura zmiany – postrzeganie zmiany jako pożądanej cechy rzeczywistości.
• Identyfikowanie zmian i właściwe ich organizowanie.
• Etapy wprowadzania zmian.
• Rola przełożonego we wprowadzaniu zmian.
• Postawy wobec zmiany.
• Przyczyny oporów przed zmianą.
• Kreowanie klimatu organizacyjnego sprzyjającego wprowadzaniu zmian.
• Rola komunikacji w efektywnym realizowaniu zmian.
• Metody oceny wyników wprowadzenia zmian.

• Kluczowe Założenia
• Tematy Szkoleń
• Sztab kryzysowy
• Komunikacja
• Negocjacje i Sprzedaż
• Zarządzanie
• Przywództwo
• Zarządzanie Strategiczne
• Zarządzanie przez Cele
• Zarządzanie Projektami
• Zarządzanie Zmianą
• Zarządzanie Czasem
• Motywowanie w Praktyce
• Pozyskiwanie i Rozwijanie Pracowników
• Szkolenia Integracyjne - Outdoor
• Trenerzy
• Przygotowanie i Ewaluacja Szkoleń
• Prowadzenie Szkoleń
• Klienci Działu Szkoleń
• Wyślij Zapytanie