CZAS REALIZACJI: : 2 DNI
Korzyści wynikające z realizacji programu
- Rozwinięcie umiejętności definiowania kompetencji niezbędnych do realizacji określonych zadań.
- Rozwinięcie umiejętności definiowania profilu kandydata.
- Nabycie umiejętności diagnozowania kompetencji kandydata wymaganych na stanowisku pracy w oparciu o Strukturyzowany Wywiad Selekcyjny.
Zakres tematyczny Szkolenia z Rekrutacji i Selekcji
- Etapy procesu rekrutacji i selekcji w Firmie.
- Definicja kompetencji, wykorzystanie kompetencji w procesie rekrutacji.
- Tworzenie opisu stanowiska oraz formułowanie na jego podstawie ogłoszenia:
- określanie wymagań na stanowisku;
- definiowanie kompetencji priorytetowych i kluczowych na danym stanowisku.
- Diagnozowanie kompetencji podczas wywiadu.
- Rodzaje pytań i ich efektywne wykorzystanie.
- Istota SWS i jego etapy.
- Zasady prowadzenia wywiadu komisyjnego.
- Błędy popełniane podczas prowadzenia SWS.
Zapraszamy na profesjonalne Szkolenia z Rekrutacji i Selekcji - Strategie Personalne (Zespół Strategii Personalnych)
drukuj
