Konsultant / Specjalista techniczno-handlowy

Miejsce pracy: Kraków

Dla naszego Klienta, firmy która posiada swoje korzenie w pasji do elektroniki, a podwaliny jej działań to bliskość realiów potrzeb rynku oraz funkcjonujących na nim ludzi, szczere zainteresowanie tematem oraz praktyczna wiedza techniczna, poszukujemy osoby na stanowisko Konsultanta.

Wymagania

– wykształcenie co najmniej średnie techniczne,
– umiejętność konfiguracji urządzeń sieciowych,
– znajomość podstaw elektrotechniki,
– znajomość zagadnień foto-optyki,
– umiejętność zarządzania relacjami z klientem,
– umiejętność stosowania technik negocjacyjnych i sprzedażowych, m.in. up-selling i crossselling,
– umiejętność sprawnego planowania swoich zadań oraz czasu pracy,
– prawo jazdy kat. B mile widziane,
– znajomość pakietu Office,
– mile widziana znajomość podstaw konfiguracji sieci TCP/IP,
– doświadczenie na podobnym stanowisku i branży zabezpieczeń lub elektrotechnicznej mile widziane.

Kluczowe zadania

– Doradztwo w doborze najlepszych rozwiązań spełniających oczekiwania klienta,
– Udzielanie wsparcia w zakresie obsługi, uruchamiania urządzeń dystrybuowanych przez naszą firmę,
– Dbanie o podtrzymanie ciągłości zakupowej i monitorowanie potrzeby klientów,
– Budowanie nowych relacji w oparciu o istniejącą bazę kontaktów oraz samodzielne przeprowadzanie badania rynku,
– Współpraca z pozostałymi członkami zespołu,
– Udoskonalanie swojego warsztatu pracy poprzez uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach (w tym produktowych),
– Współtworzenie polityki produktowej firmy oraz monitorowanie sytuacji w naszej branży (działania konkurencji, pojawianie się nowości produktowych),
– Zapewnienie odpowiedniej obsługi klientów odwiedzających salon sprzedaży (w tym obsługi administracyjnej: przygotowywanie oferty, dokumentów sprzedaży).

Oferujemy

– stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
– wynagrodzenie oparte na solidnej podstawie oraz premii miesięcznej uzależnionej od wyników sprzedaży zespołu handlowego,
– swobodę w doborze narzędzi i sposobów realizacji zadań,
– ścieżkę rozwoju zawodowego opartą o wzrost odpowiedzialności i kompetencji,
– pracę w zespole fajnych, profesjonalnych ludzi nakierowanych na realizację zadań,
– wsparcie i zaufanie ze strony przełożonych,
– niezbędne narzędzia pracy.