Assessment / Development Center

Kwalifikacja pracowników na kluczowe stanowiska oraz tworzenie planów rozwojowych wymaga odpowiedzialności...

Oceny okresowe pracowników

W naszym ujęciu SOOP, jako integralna część procesu zarządzania wynikami pracy, w znaczącym...

Oceny pracownicze
(360 stopni)

Metoda badania 360 stopni pozwala każdemu na uzyskanie spersonalizowanych informacji zwrotnych na temat własnych...

Audyt organizacyjny

Bierzemy udział w podnoszeniu efektywności organizacji między innymi poprzez dostarczanie...

Badanie postaw pracowniczych

Istnieje znacząca zależność pomiędzy satysfakcją pracowników a wyznacznikami sukcesu organizacji, takimi jak...

Zarządzanie kompetencjami

Wartość rynkowa firmy w znaczący sposób warunkowana jest potencjałem jej pracowników...

Zarządzanie przez cele / MBO

W naszym ujęciu ZPC/MBO, jako integralna część procesu zarządzania wynikami pracy, w znaczącym stopniu wspiera...

Coaching indywidualny i zespołowy

Nawet doświadczeni menedżerowie stają czasami w obliczu trudnych pytań, na które nie zawsze znajdują odpowiedź...

Certyfikowany doradca AC/DC

Program szkolenia został przygotowany przez osoby, które są praktykami w zakresie projektów AC/DC...

Coaching

Celem szkolenia jest przygotowanie kadry zarządzającej do prowadzenia działań coachingowych jako narzędzia rozwoju...

Skuteczna rekrutacja i selekcja

Szkolenie pozwala w pełniejszym stopniu kontrolować przebieg procesu rekrutacji i selekcji...

Direct Search / Executive Search

Przy prowadzeniu rekrutacji na stanowiska bardzo specjalistyczne oraz menedżerskie publikacja ogłoszenia często nie przynosi...