Wydobywamy z ludzi to,
co najcenniejsze
Si艂a to ludzie
  • Doradztwo HR
    Dzia艂ania doradcze w zakresie zarz膮dzania organizacj膮 i pracownikami coraz cz臋艣ciej staj膮 si臋 standardem. Nasi Konsultanci pomagaj膮 firmom poprzez r贸偶norodne dzia艂ania dotrzyma膰 tempa szybkim zmianom i odnie艣膰 sukces.
  • Assessment / Development Center
    Kwalifikacja pracownik贸w na kluczowe stanowiska oraz tworzenie plan贸w rozwojowych wymaga odpowiedzialno艣ci i ponoszenia przez organizacj臋 konsekwencji w zakresie podejmowanych decyzji. Prawid艂owy przebieg tych proces贸w decyduje o sukcesie organizacji.
  • Oceny okresowe pracownik贸w
    W naszym uj臋ciu System Ocen Okresowych, jako integralna cz臋艣膰 procesu zarz膮dzania wynikami pracy, w znacz膮cym stopniu wspiera realizacj臋 cel贸w strategicznych przedsi臋biorstwa, pe艂ni r贸wnie偶 szczeg贸ln膮 rol臋 motywacyjn膮. Istotn膮 cz臋艣ci膮 wdra偶anego projektu jest te偶 prze艂o偶enie wynik贸w ocen okresowych na konkretne plany rozwojowe.
  • Kompleksowy dob贸r kandydat贸w
    Przeprowadzamy pe艂ne procesy rekrutacji i selekcji pracownik贸w. Dzi臋ki nowoczesnym metodom dzia艂ania w ka偶dym projekcie docieramy do os贸b posiadaj膮cych odpowiednie do艣wiadczenie i umiej臋tno艣ci, aby realizowa膰 cele, jakie stawia przed nimi firma naszego Klienta. Stosuj膮c sprawdzon膮 metodologi臋 sprawdzamy kompetencje kandydat贸w pod k膮tem konkretnej firmy i stanowiska.
  • Direct Search / Executive Search
    Wykorzystuj膮c nasze do艣wiadczenie oraz sie膰 kontakt贸w docieramy do najlepszych. Poprzez dzia艂ania bezpo艣rednich poszukiwa艅 pozyskamy dla Twojej firmy pracownika, kt贸ry z powodzeniem zrealizuje postawione mu cele.
  • Certyfikowany doradca AC/DC
    Program szkolenia zosta艂 przygotowany przez osoby, kt贸re s膮 praktykami w zakresie projekt贸w AC/DC. Zosta艂 opracowany w taki spos贸b, aby w pe艂ni przygotowa膰 uczestnik贸w do samodzielnego projektowania i przeprowadzania sesji AC/DC.
  • Audyt efektywno艣ci produkcji
    Nasi Konsultanci pomog膮 zoptymalizowa膰 dzia艂anie Twojej organizacji poprzez wskazanie mocnych i s艂abych stron jej funkcjonowania, kluczowych obszar贸w ni偶szej efektywno艣ci produkcji. Wska偶膮 tak偶e czynniki, kt贸re utrudniaj膮 rozw贸j organizacji.
  • Warsztaty strategiczne
    Ka偶da organizacja, aby m贸c si臋 rozwija膰, potrzebuje posiada膰 jasn膮 strategi臋 rozwoju. Jej wypracowanie i odpowiednie opisanie mo偶e znacz膮co wp艂yn膮膰 na zrealizowanie cel贸w, kt贸re firma przed sob膮 stawia.
  • O Systemie
    Nasza firma widz膮c potrzeb臋 rynku, stworzy艂a zintegrowany system informatyczny Hr Space, kt贸ry nie tylko usystematyzuje ocenianie w organizacji, ale r贸wnie偶 wspomo偶e mened偶era w podejmowaniu innych decyzji personalnych takich jak szkolenia, rekrutacja czy coaching. Ta aplikacja pomo偶e Ci sprawnie zarz膮dza膰 rozwojem swojego pracownika!
  • Procedury rekrutacji i selekcji
    Posiadanie odpowiednich i skutecznych procedur rekrutacji i selekcji pracownik贸w w organizacji to element, kt贸ry przek艂ada si臋 na pozyskanie i zatrudnianie pracownik贸w o najwy偶szych kompetencjach, a w rezultacie na wyniki firmy. Jest to tak偶e czynnik wp艂ywaj膮cy mocno na wizerunek organizacji 鈥 profesjonalnie przeprowadzana rekrutacja buduje PR firmy i dzia艂a motywacyjnie z perspektywy kandydat贸w.
  • Sprawdzenie kandydat贸w - AC
    Masz kandydat贸w, ale nie wiesz kt贸rego wybra膰? Wolisz upewni膰 si臋 czy to dobry wyb贸r?
  • Konsultacje - zarz膮dzanie
    Nasi Konsultanci oferuj膮 wsparcie w zakresie zarz膮dzania pracownikami i HR.
  • Top Management Headhunting
    Nasi Konsultanci posiadaj膮 10-20 lat do艣wiadczenia w zakresie prowadzenia proces贸w rekrutacji i selekcji na stanowiska najwy偶szego szczebla. W takich projektach zawsze zapewniamy elastyczne podej艣cie, pe艂n膮 poufno艣膰 oraz gwarancj臋 dotarcia do najlepszych kandydat贸w.
  • Badanie opinii Klient贸w
    Podnie艣 jako艣膰 swoich us艂ug.
  • Audyt prawny
    Przy wsp贸艂pracy z kancelari膮 prawn膮, proponujemy przeprowadzenie audytu prawnego. Mo偶e on by膰 po艂膮czony z audytem organizacyjnym lub prowadzony zupe艂nie niezale偶nie.
ZADAJ PYTANIE