Dokładnie jak w przyrodzie – równowagę i rozwój przynosi odpowiedzialne gospodarowanie dostępnymi zasobami. Naszą „przyrodą” jest środowisko pracy naszych Partnerów. Dlatego rozumiemy ich konkretne potrzeby. Docierając do unikalnych zasobów firmy i precyzyjnie wykorzystując ukryty w nich potencjał, realizujemy założone wcześniej cele. Cele indywidualne, racjonalne, słowem – najważniejsze cele naszych Klientów.
Co nas wyróżnia?
Doświadczenie
Mija 20 lat, odkąd rozpoczęliśmy pracę przy różnych projektach wspierających zarządzanie firmami wielu branż. Nie stoimy w miejscy, wciąż podejmujemy nowe wyzwania. Regularnie poszerzamy spektrum naszych doświadczeń, analizujemy najnowsze rozwiązania, odważnie patrzymy w przyszłość.
Zaangażowanie i partnerstwo
Nie ma efektów bez zaangażowania
i zrozumienia. Dlatego na potrzeby każdego projektu przyjmujemy aktywną, mocną postawę. Jesteśmy partnerem
z pasją.
Innowacje
Stworzyliśmy unikalny system IT HR Space. Jesteśmy też autorami pierwszej w Polsce konferencji AC/DC. Każdy nowy projekt to dla nas nowe wyzwanie. Nie boimy się korzystać z innowacyjnych rozwiązań - sami je wdrażamy. Jesteśmy elastyczni i niczym druga skóra dopasowujemy się do specyfiki każdego projektu.
Człowiek
A raczej podejście do ludzi – zarówno do naszych Partnerów, jak i kierowanych przez nich zespołów. Pozyskiwanie kompetentnych pracowników oraz tworzenie warunków, które skłonią ich do aktywnego i efektywnego uczestnictwa w życiu firmy jest sztuką i stanowi nasz główny cel.
Nasz przepis na sukces:
![Doświadczenie](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/11/probowka-1.png)
Doświadczenie
![Zaangażowanie](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/11/probowka-2.png)
Zaangażowanie
![Partnerstwo](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/11/probowka-3.png)
Partnerstwo
![Innowacje](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/11/probowka-4.png)
Innowacje
Nasza misja
„Wydobywamy z ludzi to, co najcenniejsze”
Misja, jaka przewodzi naszym działaniom pokazuje nasze podejście do realizowanych projektów. Dążymy do tego, aby nasi Partnerzy, dzięki prawidłowemu rozpoznaniu, wykorzystaniu i rozwijaniu potencjału ich pracowników, realizowali swoje cele.
Nasz zespół
W każdej organizacji najważniejsi są ludzie. Pracujemy z ludźmi, dla ludzi i dzięki ludziom. Dlatego szczególne znaczenie dla efektów naszej pracy ma cały zespół, który wspiera naszych Partnerów w realizacji ich celów.
![Zdjęcie Janusz Stempak](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/11/tmp-foto.png)
Janusz Stempak
Project Manager.
Ukończył psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim, następnie współpracował z Wydziałem Psychologii UJ. Był stypendystą fundacji SASAKAWA, co umożliwiło mu zapoznanie się z metodami organizacji pracy i zarządzania personelem w krajach Europy Zachodniej i Stanach Zjednoczonych. Jego podróże pozwoliły zdobyć mu wiedzę i doświadczenie w takich miejscach jak Edynburg czy University of Floryda, gdzie brał aktywny udział w realizacji projektów Assessment / Development Center. Jest członkiem sponsorowanego przez Know – How Fund oraz The British Council projektu MATRIK oraz jest certyfikowanym coachem (SYMLOG Consulting Group, certyfikat Terapii Prowokatywnej).
![Zdjęcie Iwona Golińska](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/11/tmp-foto.png)
Iwona Golińska
Project manager / Coach
Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim. Jest Certyfikowanym Trenerem Biznesu. W Strategiach Personalnych pracuje od 2006 roku, jest partnerem zarządzającym. Zajmuje się prowadzeniem projektów doradczych, procesów rekrutacji i selekcji pracowników oraz projektami szkoleniowymi.
Pozyskuje pracowników dla firm krajowych i międzynarodowych z różnych branż. Przeprowadziła ponad 250 projektów rekrutacji i selekcji na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne, głównie przy wykorzystaniu metodologii Direct Search.
Realizuje projekty z zakresu doradztwa HR, m.in.: projektowanie i przeprowadzanie sesji Assessment / Development Center (opracowanie ponad 100 procedur sesji, udział jako asesor w ponad 800 dniach sesji, udzielenie rozbudowanych informacji zwrotnych ponad 600 uczestnikom), audyty organizacyjne, budowanie i wdrażanie modeli kompetencyjnych, opracowywanie i wdrażanie systemów ocen okresowych, budowanie planów rozwojowych.
Pozyskuje pracowników dla firm krajowych i międzynarodowych z różnych branż. Przeprowadziła ponad 250 projektów rekrutacji i selekcji na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne, głównie przy wykorzystaniu metodologii Direct Search.
Realizuje projekty z zakresu doradztwa HR, m.in.: projektowanie i przeprowadzanie sesji Assessment / Development Center (opracowanie ponad 100 procedur sesji, udział jako asesor w ponad 800 dniach sesji, udzielenie rozbudowanych informacji zwrotnych ponad 600 uczestnikom), audyty organizacyjne, budowanie i wdrażanie modeli kompetencyjnych, opracowywanie i wdrażanie systemów ocen okresowych, budowanie planów rozwojowych.
Referencje
Nasi klienci
![Air Liquide](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/air-liquide.png)
![Alfa Poland](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/alfa-poland.png)
![Amago](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/amago.png)
![Auto - Boss](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/auto-boss.png)
![Bayer](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/bayer.png)
![Beckers](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/beckers.png)
![BP](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/bp.png)
![BRE Bank SA](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/bre-bank.png)
![Budimex](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/budimex.png)
![Bufa Cleaning](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/bufa.png)
![Bank Zachodni WBK](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/bzwbk.png)
![Canpack](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/canpack.png)
![CBB](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/cbb.png)
![Dentist](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/dentist.png)
![Easyfairs](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/easyfairs.png)
![Enea](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/enea.png)
![Ergo Hestia](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/ergohestia.png)
![Ericpol](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/ericpol.png)
![Euroglass](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/euroglas.png)
![Express](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/express.png)
![Handmade](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/handmade.png)
![Heban](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/heban.png)
![Heitman](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/heitman.png)
![Hellmann](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/hellman.png)
![Igepa](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/igepa.png)
![Ikea](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/ikea.png)
![International Paper](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/internationalpaper.png)
![Kompania piwowarska](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/kompania-piwowarska.png)
![Kotlin](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/kotlin.png)
![Lexmark](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/lexmark.png)
![Lurgi](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/lurgi.png)
![McDonald's](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/mcdonalds.png)
![Media Markt](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/mediamarkt.png)
![Megapolis](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/megapolis.png)
![Metro Group](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/metrogroup.png)
![Motorola](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/motorola.png)
![Naturell](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/naturell.png)
![Pepsi](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/pepsi.png)
![Philip Morris](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/philipmorris.png)
![Poldim](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/poldim.png)
![PPG](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/ppg.png)
![Praktiker](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/praktiker.png)
![PWC](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/pwc.png)
![PWiK](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/pwik.png)
![Quamak](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/quamak.png)
![Real](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/real.png)
![Robot Coupe](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/robotcoupe.png)
![Royal Ahold](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/royal-ahold.png)
![Ryłko](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/ryłko.png)
![Sabre](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/sabre.png)
![Safe Drive](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/safedrive.png)
![Strabag](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/strabag.png)
![Tauron](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/tauron.png)
![Tesco](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/tesco.png)
![Uniwersytet Jagielloński](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/uniwersytet-jagiellonski.png)
![Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/uniwersytet-krakowski.png)
![Vattenfall](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/vattenfall.png)
![Warta](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/warta.png)
![Grupa Zasada](https://www.sp.pl/wp-content/uploads/2017/12/zasada.png)